胖东来高管集体发声！于东来痛批团队：不会捍卫浩气，太哀痛！

最近，胖东来又上了热搜，此次不是因为它的作事有多好，而是因为一场捏续一个多月的网络风云。5月18日，胖东来两位中枢高管——申红丽和关娜苦衷地集体发声，正经修起了“柴怼怼”事件。这两位可不是平素高管，她们是胖东来的轮值总经理，特殊于于东来的左膀右臂。

申红丽在表态中久了反念念，承认在“柴怼怼”永久谩骂胖东来的经由中，我方莫得实时站出来捍卫公司声誉，对此深感衰颓。但她同期也抒发了畴昔的决心：“胖东来东谈主绝欠息争！和煦和正义紧闭亵渎和伤害！”关娜也抒发了近似的态度。

关系词，更让东谈主或然的是，远在西藏自驾游的于东来，夜深连发五条动态，苦衷地严厉品评了我方的团队。他说：“我培养了一个只会向善、只会作念事，却莫得勇敢正义精神、不会捍卫浩气的团队！这是胖东来几十年心血的哀痛！”

这番话重量艰巨，昭彰是对高管们之前的千里默感到失望。毕竟，在这一个多月里，濒临“柴怼怼”的无端膺惩，惟有于东来一个东谈主站出来反击，其他高管着实集体千里默。这样的局势，换作念是谁齐会心寒。

于东来为奈何此大怒？

于东来对胖东来的热沈，就像对待我方的孩子同样。这家企业从一个小超市发展到今天的鸿沟，靠的便是“真挚、和煦、正义”的企业文化。可如今，当公司被东谈主坏心抹黑时，高管们却不敢站出来话语，这让于东来感到无言。

他在动态里写谈：“胖东来文化讲自制、勇敢、正义，但若是连公司的利益、社会的利益齐不去珍重，公司还有畴昔吗？”这句话直指问题的中枢——企业文化不是挂在墙上的标语，而是要在要津期间挺身而出的行为。

更让于东来大怒的是，胖东来不单是是一家企业，它还承载着很多东谈主对和煦和好意思好的期待。若是连我方的职工齐不敢捍卫正义，那胖东来的文化岂不是成了泛论？

“柴怼怼”是谁？他作念了什么？

“柴怼怼”是一个网络博主，往日一个多月里，他屡次发布视频，对胖东来进行多样无端批驳和抹黑。他的言论不仅空匮事实依据，致使带有昭彰的坏心膺惩性质。

濒临这种情况，胖东来领先只是低调整理，直到5月17昼夜深，公司才发布了一份正经公告，暗示依然对“柴怼怼”拿告状讼，并强协调会过法律期间珍重自己权利。不外，这份公告很快被删除，外界预见可能是于东来觉牛逼度不够，才条件高管们必须亲身站出来发声。

于东来在动态里明确暗示：“对一些因无知、苛虐的愚蠢之东谈主，一定要执意地用法律珍重自己权利和社会权利，让他们受到应有的处分！”昭彰，他对“柴怼怼”的行径依然嚼齿穿龈。

网友热议：于东来该不该亲身下场？

这件事在网上激勉了等闲盘问。有网友缓助于东来，以为企业雇主就该有血性，不行任由别东谈主玷辱。但也有东谈主以为，像“柴怼怼”这样的网红，根柢不值得于东来亲身修起，应该交给法务团队处理，就像董宇辉濒临黑粉时那样，用法律期间措置问题，而不是花消元气心灵对线。

其实，于东来之是以这样兴奋，不单是是因为“柴怼怼”的抹黑，更是因为团队的响应让他失望。一个企业的文化，不是靠雇主一个东谈主撑起来的，而是需要通盘职工共同珍重。若是连高管齐不敢发声，那平素职工又若何会有勇气？

胖东来职工终于觉悟？

不详是于东来的大怒焚烧了团队的斗志，有职工在他的动态下留言表态：“我是别称胖东来东谈主，咱们要培养我方勇于担当的勇气，迎濒临与公经理念违反的言论时，能够勇敢且正确地站出来发声！”

这样的声息，不详恰是于东来最想看到的。胖东来的品牌是30年来上万名职工少许一滴作念起来的，毫不允许任何东谈主简短谩骂。

结语：正义需要勇敢的东谈主去捍卫

这件事给通盘企业提了个醒——企业文化不是喊标语，而是要在要津期间有东谈主站出来。于东来的大怒，正值诠释他对胖东来委派了更高的守望。

畴昔，胖东来是否会因此改换？高管们是否能信得过扛起捍卫正义的包袱？咱们翘首企足。但有少许是笃定的——和煦和正义，从来不是靠千里默换来的，而是要靠勇敢的东谈主去争取。